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[쿠팡] 쿠팡이츠 광고 전략 기획 담당자(Eats Strategic Project)

Coupang

Coupang

Seoul, South Korea
Posted on Monday, March 11, 2024

<회사 소개>

쿠팡이츠(Coupang Eats)는 쿠팡의 음식 배달 서비스이자, 대한민국에서 가장 빠르게 성장하고 있는 배달 플랫폼입니다.
2019년 국내 배달 업계에 혜성처럼 등장한 쿠팡이츠는 2024년 ‘무제한 무료배달’로 세상을 다시 한번 놀라게 했습니다. 고객에게 최상의 배달 경험을 선사하기 위해 끊임없이 노력한 결과물입니다.
지금껏 선보인 혁신은 시작에 불과합니다. 세상 모든 사람들이 “쿠팡이츠 없이 어떻게 살았을까?” 생각할 수 있도록 더 나은 미래를 향한 도전을 멈추지 않겠습니다.
쿠팡이츠는 구성원들의 역량을 높일 수 있는 기회를 제공합니다. 분야별 전문가들과 함께 비즈니스를 성장시키고 싶다면, 지금 바로 쿠팡이츠에 합류하세요.

<업무내용>

- 쿠팡이츠 앱 내의 광고 비즈니스 전략 수립 및 실행 방안 도출

- 광고 상품 및 운영 전반에 대한 성과 핵심 지표 수립 및 분석, 모니터링

- 정량적 분석 기반 광고 영업 및 운영 효율성 제고, 이슈 발굴 및 해결

- 다양한 부서와의 협업을 통한 사업상 시너지 발굴

<자격 요건>

- 학사 학위 이상, 총 경력 5년 이상 전략기획, 사업기획 등의 업무 경험이 있으신 분

- 높은 수준의 분석적 사고, 꼼꼼한 업무 스타일, 비즈니스 감각을 보유하신 분

- 빠른 기업 문화에 맞는 신속한 의사결정이 가능하신 분

- 동시에 여러 프로젝트를 관리하고 우선순위를 제시할 수 있는 분

- 유관부서와의 원활한 협업 및 커뮤니케이션 능력을 지닌 분

- 비즈니스의 정량적 데이터에 대한 이해 및 분석 능력을 지닌 분

<우대 사항>

- 플랫폼사에서의 업무 경험이 있으신 분

- 스타트업에서 비즈니스 운영 업무를 수행하며 목표를 달성하고 사업 성장을 경험한 분

- 역동적이고 변화가 많은 사업 분야에서 도전을 즐기는 열정이 있는 분

- ‘Why’에 대해 질문하고 또 질문하며 그 고민을 해결하는 과정을 즐거워하시는 분

- 영어로 업무 의사소통이 가능한 분

<참고사항>

- 고용 형태는 정규직이며, 근로관계 개시일부터 12주의 수습 기간이 진행됩니다.

- 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.

- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

- 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.

- 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반 사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.

<개인정보 처리방침>

쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.

https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/

<서류 반환 정책>

본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.

당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 채용팀 (서울시 송파구 송파대로 570 타워730 쿠팡채용팀) 으로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.