[조직 소개]

'Text Mapping Audit' 에서는 Automapping의 Text matching이 더욱 정교해질 수 있도록 상품 타이틀을 매뉴얼로 검수하고 키워드를 옳은 속성에 매칭하여 분류하고 사전화하여 관리하는 역할을 합니다. Pricing Mapping Science 조직의 Data Scientist 분들과 협업하여 TM Machine의 성능을 개선하기 위해 unmatched로 분류한 상품들에 대한 실질적인 상품 타이틀 검수를 비롯한 다양한 프로젝트들을 진행합니다. 현재는 샘플 데이터 검수를 통해 정답 데이터를 만들어 새로운 multi model을 위한 테스트를 할 수 있는 데이터를 만들고, 카테고리 별 특정 속성 및 키워드에 대한 규칙 및 사전을 만들어 보다 정교한 데이터를 구축하는 작업을 합니다.

[주요 업무]

ㆍ 상품 동일 여부 검수(Mapping Audit) - 쿠팡 상품과 타사 상품의 동일 여부를 검수합니다.

ㆍ 상품 타이틀의 키워드 및 속성에 대한 퀄리티 검수(Text Mapping Audit) - 정해진 기준에 따라 상품 타이틀 내 단어 별 중요도와 속성(브랜드, 수량 등) 요소에 대해 정확히 검수합니다.

ㆍ 근본 원인 분석 및 수정 - 도출된 Text score를 기반으로 발견된 이슈의 근본적인 원인을 파악하고, 개선 방안을 모색합니다.

ㆍ 상호 검수 작업 및 피드백 - 팀원 및 본인 작업 결과에 대해 근거와 함께 논의하고 피드백을 제시합니다.

[자격 요건]

ㆍ 주어진 시간 내에 복잡한 프로세스를 체계적으로 수행할 수 있는 능력을 갖추신 분

ㆍ 정해진 프로세스, 기준, 정책들을 이해하고 이를 작업에 적용할 수 있는 능력을 갖추신 분

ㆍ 발생하는 문제와 원인을 파악하고 보완 및 개선방안을 제안하실 수 있는 분

ㆍ 유연한 커뮤니케이션으로 팀원과 효과적으로 업무를 수행하실 수 있는 분

[우대 사항]

ㆍ 엑셀 및 구글 스프레드시트 사용에 능숙하신 분

ㆍ 운영 업무 담당자들의 관리, 감독 경험이 있으신 분

ㆍ 실생활 시, 이커머스 상품 비교, 구매에 관심이 많으신 분

ㆍ 형태소 분석 작업에 대한 경험이 있으신 분

ㆍ 기졸업자이신 분

[전형 절차]

[근무 조건]

ㆍ 근무 형태: 계약직 (6개월)

ㆍ 근무 요일: 주 5일제 (9:30 - 18:30)

ㆍ 근무지: 서울 강남구 테헤란로 332 HJ타워(역삼동)

[참고 사항]

• 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.

• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
• 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반 사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.

ㆍ 개인정보 처리방침

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/

ㆍ 서류 반환 정책

• 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
• 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
• 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 채용팀 (서울시 송파구 송파대로 570 타워730 쿠팡채용팀) 으로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

• 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
• 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다