Team Introduction

The Identity and Access Management (IAM) team at Coupang is a key pillar in our organization’s commitment to secure, seamless access management. Our teams consist of governance and compliance experts, and engineering teams that specialize in developing, deploying, and maintaining sophisticated access controls that safeguard our systems and enable efficient user management. Together, we empower our employees and partners by delivering secure, scalable IAM solutions that support the Coupang’s growth and resilience.

We are seeking a detail-oriented IAM Compliance Analyst to join our Identity and Access Management (IAM) team. The primary responsibility of this role is to support the organization in maintaining secure access to systems by conducting thorough user access reviews and verifying the accuracy of access-related information provided by application owners.

In this role, you will work closely with system owners, IT teams, and compliance stakeholders to ensure that user permissions align with business needs and security policies. You will analyze access data, identify discrepancies, and validate access requests to ensure compliance with internal controls and regulatory requirements such as SOX and ISMS-P. The ideal candidate will have strong analytical skills, experience with IAM processes, and a commitment to enforcing access governance best practices.

Key Responsibilities

• User Access Review Management: Conduct regular user access reviews campaign to ensure appropriate access levels in a timely, consistent, and accurate manner.

• Access Control Compliance: Verify and analyze that information submitted by system owners, including access requests and role assignments, is accurate and compliant with Coupang policies and

• Communication with Stakeholders: collaborate with system owners, certifiers to resolve any access discrepancies or violations.

• Risk Mitigation: identify and assess potential risks associated with access privileges then mitigate those to align with regulatory requirements.

• Process Improvement: Assist in automating and streamlining access review processes for improved efficiency. Develop, document, and improve the user access review process.

• Maintain detailed records of access reviews and audit findings to support internal and external compliance requirements.

• Stay up-to-date with IAM best practices and emerging regulations related to access control and compliance.

Qualifications

• 3-10 years of experience in Identity & Access Management (IAM) engineering, IT access governance or related fields.

• Proven experience in testing and validating access controls on systems.

• Strong understanding of access governance policies, procedures and industry regulations (e.g., SOX)

• Experience User Access Review with Identity and Access Management (IAM) tools and user access governance.

• Strong understanding of compliance frameworks, including SOX, ISMS-P, GDPR, HIPAA, or others.

• Excellent analytical skills and attention to detail using SQL query, analytical tools

• Ability to collaborate with cross-functional teams and communicate effectively with technical and non-technical stakeholders.

• Familiarity with access review tools (preferably Saviynt EIC, Sailpoint), and automation processes is a plus.

• Bachelor's degree in Computer Science, Information Security, or related field (or equivalent experience).

근무지: 서울 잠실 오피스

전형 절차 및 안내사항

전형 절차

1. 서류전형(영문지원서 제출) > 1차 화상면접 > 2차 화상면접 > 처우협의
2. 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
3. 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.

참고 사항

1. 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
2. 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
3. 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
4. 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반 사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.

개인정보 처리방침

1. 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.
2. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy

서류 반환 정책

1. 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
4. 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.