酷澎正在給予購物體驗全新的定義，目標要讓顧客從開啟酷澎APP那一刻到收到訂單包裹的整個過程中都有WOW的體驗！

我們最近在台灣推出了「火箭速配」服務，將價格親民的眾多選品在隔天就送到顧客手上；另一個已推出的服務是「火箭跨境」，跨國免運將來自韓國、美國等數百萬件熱銷商品配送給顧客。

我們在尋找能幫忙帶領酷澎在台擴張業務的人才。何不一起參與酷澎在台灣的成長？這是一個難得的好機會，讓我們一起建立讓顧客捫心自問：「沒有酷澎我怎麼活？」的世界吧！

工作內容

• 協助部門教育訓練 - 負責執行部門內部的教育訓練，以提升團隊成員的專業技能和工作效率。
• 管理小組團隊成員出缺勤及績效 - 根據專案需求，負責帶領3至10位團隊成員，進行人力調度及管理，確保專案順利推進，需監控團隊成員的出勤情況，評估其工作績效，確保每位成員符合團隊的要求和標準。
• 控管小組產出資料的正確率及速率 - 確保團隊產出的資料準確且高效，並針對產出質量進行持續監控和改善。
• 主管交辦任務 - 執行主管指派的各項任務，並確保按時完成，支持部門整體目標的達成。

必要條件

• 基礎商品類別與產品知識 - 具備敏銳的商品洞察力，了解各類商品的屬性及相關產品知識。
• 積極主動且富責任心 - 擁有良好的邏輯思維能力，能隨機應變，並有效帶領團隊達成既定目標。
• 對電商營運作業具興趣 - 對電子商務的運營流程和市場動態充滿熱情，願意持續學習與成長。
• 對標準作業程序(SOP)有基本了解 - 熟悉標準作業程序，並能將其有效應用於日常工作中，以提升工作效率。

加分條件

• 熟悉Excel函數公式 - 具備使用Excel進行數據分析的能力，如xlookup、countifs等函數。
• 有2-3年辦公室行政工作經歷 - 具備相關的行政或管理經驗，有助於快速適應職位需求。
• 具團隊帶領或教學培訓經驗 - 有能力指導及培訓新進人員，提升整體團隊素質。
• 有管理過團隊經驗者 - 曾經擔任過團隊管理職位者優先考慮，能夠迅速適應管理角色。

招募流程
申請資格審核 – 電話面試 – 現場(或線上面對面)面試 – 錄取通知
招募流程實況可能因職缺而異，亦可能因為時程安排或其他原因變動
將透過應徵者在申請階段提供的電子郵件，告知面試時程和結果

注意事項
若所有職缺皆招募完成，本公告可能在所示截止日期前關閉
若應徵者在申請過程中提供假造資訊，酷澎有權收回錄取通知
酷澎不會歧視殘障人士或退伍軍人，對所有應徵者都提供平等的競爭機會