CP One Japanとは？

CP One Japanは、上場しているグローバルテック企業の支援を受けて急成長中のスタートアップです。
私たちの最先端フードデリバリーアプリ「RocketNow」は、AI技術を駆使して業界に革新をもたらしています。
RocketNowは、大手企業の強力な支援を受け、SoftBankをはじめとする世界的なベンチャーキャピタルから数十億円規模の投資を受け、市場で圧倒的なシェアを獲得しています。

驚異的な成長実績

• 上場企業の支援により、強固な財務基盤と無限の成長可能性を実現
• SoftBankなどのグローバルVCからの投資により、圧倒的な資金力を確保
• 新規加盟店舗の導入からわずか2週間で売上が400%増加
• サービス開始から1か月で1,500店舗以上が加盟
• フィールドセールスの90%が20〜30代のエネルギッシュな人材
• 入社数か月でトップセールスに成長する「スーパールーキー」が続出

RocketNowは単なるデリバリーサービスではありません。AIとデータに基づく物流イノベーションを通じて、地域の食文化を再定義する企業です。現在、日本での事業拡大を共にリードしてくれる人材を募集しています。RocketNowの成長を日本で体感できる、またとないチャンスです！

募集職種

RocketNowでは、日本における人事全般を統括し、ビジネス目標と連動した人材戦略を推進するDirector STPを募集しています。
理想的な候補者は、HR業務および従業員マネジメントの豊富な経験を持ち、経営陣と密に連携しながら、組織文化の醸成と人材開発をリードできる方です。

このポジションは、グローバルおよび子会社HR責任者にレポートし、日本オフィスのHR体制構築において重要な役割を担います。

主な業務内容

企業文化と従業員体験の強化

• 経営陣・従業員と連携し、職場環境の改善、モラル向上、生産性・定着率の向上を図る
• 雇用ブランドの分析と改善

データに基づく意思決定

• 人事データの分析を通じて課題を特定し、改善策を提案
• 従業員体験とライフサイクル管理の最適化

リーダーの支援

• 管理職への日常的な人事アドバイス
• 採用・昇進・異動に関する契約条件のサポート

競争力ある組織づくり

• トレーニングニーズの特定と実施効果のモニタリング
• エグゼクティブコーチングの提供

コーチングとコンサルティング

• 複雑な労務問題の解決と関係者との調整
• 定期的な部門ミーティングの実施
• パフォーマンスマネジメント、キャリア開発、懲戒対応などの支援
• HRポリシーのガイダンスと解釈

組織変革の支援

• 組織再編、人員計画、後継者育成に関する提言

法令遵守と未来への備え

• 労働関連法規の知識を活かし、リスクを最小化しつつ法令順守を徹底
• 必要に応じて法務・コンプライアンス部門と連携

応募資格（必須）

• 多国籍企業または大企業でのHRBP経験
• 全階層との円滑なコミュニケーション・説得・影響力を持つ方
• 経営層との協働経験と優れたコーチング・分析スキル
• 日本市場における採用、報酬、タレントマネジメント、評価制度、L&Dの知識
• 日本語・英語ともにビジネスレベル以上（読み書き・会話）

リーダーシップ原則

• 顧客に感動を
• スピード感を持って行動
• 権限がなくても影響力を発揮
• 意見の相違を恐れず、決定には全力でコミット

採用プロセス

• 書類選考 → 電話面談 → オンサイト（またはオンライン）面接 → 内定
  ※職種によりプロセスが変更される場合があります。

その他の注意事項

• 募集枠が埋まり次第、予告なく掲載を終了する場合があります
• 応募情報に虚偽があった場合、内定を取り消すことがあります
• 法令に基づき、障がい者や退役軍人などの雇用保護対象者には優遇措置があります
• 職務内容・タイトルは経験に応じて変更される可能性があります
• 採用に必要な法的資格を満たさない場合、採用を見送ることがあります
• 本ポジションは正社員（契約社員）で、試用期間は12週間です（業務上の必要に応じて変更の可能性あり）